企业准则
- 我们视员工的专业能力、团队协作与目标导向型积极性为核心资产。
- 我们深刻理解技能提升、知识发展、员工激励与企业成功之间的内在联系，因此持续支持员工参与培训进修，并共享企业发展成果。
- 客户是企业成功的决定者：
- 我们必须精准满足客户需求，助力解决工程难题——他们是我们实现未来发展的根本保障。
- 我们的产品与服务必须在质量、技术能力、品类覆盖及可用性方面创造显著价值。
- 我们坚持比竞争对手更快、更优，并通过日常实践向客户证明这一承诺。
- 灵感与创造力铸就我们的核心竞争力。因此我们必须持续激发能转化为实践成果的创意与倡议。
- 对日常业务的精益求精既保障我们企业的生存，更为我们迎接未来挑战夯实基础。
- 我们致力于与供应商建立长期共赢的伙伴关系，以战略眼光把控质量、交付服务、价格优势与协同解决问题的能力。
- 我们将所有精力集中在成本优化，确保产品、系统解决方案与服务都能以专业水准及时交付。
- 我们深知，我们肩负着环境与社会责任，需主动参与构建更美好的未来。
- 我们通过专业的CAD/CAE解决方案优化来自各行各业公司的流程。
易盼管理层
我们的管理团队成员凭借数十年行业积淀深知：企业经营本质是责任担当——对客户与伙伴负责，对公众与员工负责。在充满机遇的前沿市场中，他们正以前瞻视野引领企业持续发展。
个人履历概要
- 自2018年8月起担任易盼和Cideon首席执行官
- 2017–2018年担任易盼和Cideon首席运营官
- 2006–2017年担任Cideon
- 2005–2006年担任Meta-1-GmbH（现ASAPIO）董事总经理
个人履历概要
- 自2011年起担任易盼董事总经理
- 2007–2011年担任ESI集团销售、营销与全球运营董事总经理
- 1988–2006年担任MSC软件公司欧洲区董事总经理
- 1988–1999年担任MARC Analysis Research Corporation欧洲区董事总经理
- 1986–1988年担任IABG设计与分析部门经理
个人履历概要
- 自2017年其担任易盼战略与企业项目高级副总裁
- 2013-2017年担任易盼业务发展高级副总裁
- 2007-2013年完成Mind8公司并入洛飞腾集团的整合工作
- 2000-2007年担任Mind8创始人兼首席执行官
- 1995-2000年担任斯图加特大学机床与控制工程研究所（ISW）研究员
个人履历概要
- 自2023年起担任易盼解决方案与开发高级副总裁
- 2021-2023年担任易盼软件解决方案副总裁
- 2020-2021年担任易盼云解决方案副总裁
- 2017-2020年担任易盼人工智能与数据分析总监
- 2016-2017年担任凯杰高级软件项目经理
- 2013-2016年担任凯捷软件项目经理
个人履历概要
- 自2010年3月起担任易盼全球专业服务高级副总裁
- 2006–2010年担任易盼专业服务高级部门经理
- 1999–2006年担任易盼咨询总监
- 1993–1999年担任易盼产品顾问
- 1989–1993年担任易盼支持工程师
个人履历概要
- 自2023年1月起担任易盼客户旅程副总裁
- 2021-2022年担任易盼销售与市场开发副总裁
- 2017-2021年担任易盼德国北部/东部分公司经理
- 2007-2017年担任易盼客户经理
- 2003-2007年担任易盼产品工程师
个人履历概要
- 自2022年2月起担任易盼软件产品组合副总裁
- 2021-2022年担任易盼软件产品组合总监
- 2018-2021年担任易盼产品管理总监
- 2008-2018年担任易盼产品经理
- 2006-2008年担任Novodoc文档管理系统高级客户经理
- 2001-2006年担任DataSolid公司3D/2D机械CAD解决方案产品经理
- 1991-2001年担任Ziegler Informatics公司3D/2D机械CAD解决方案产品经理
个人履历概要
- 自2024年起担任易盼和Cideon人力资源业务合作伙伴总监
- 2016-2023年担任易盼和Cideon人力资源团队负责人/人力资源业务合作伙伴
- 2013-2015年担任易盼人力资源经理
- 2011-2012年在易盼人力资源部门实习
个人履历概要
- 自2017年起担任易盼和Cideon财务控制总监
- 2009-2017担任洛飞腾集团财务控制员
- 2006-2009年在洛飞腾集团半工半读
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